A PhD se perfila ao lado de empresas, entidades e indivíduos comprometidos com os aspectos de bem estar social, com postura democrática, participativa, ética e de respeito ao meio ambiente, às diversidades religiosas, e às minorias, sempre visando o desenvolvimento global da sociedade, da construção civil e, em especial, do segmento das estruturas e construções de concreto.

A PhD valoriza, defende e procura praticar os sete princípios da responsabilidade social em conformidade com a ABNT NBR ISO 26000:2010:

Accountability – prestar contas de seus impactos na sociedade, na economia, e no meio ambiente
Transparência – ser transparente em suas decisões que impactem na sociedade e meio ambiente
Ética – ter comportamento ético
Respeito – aos interesses de seus clientes
Estado de Direito – respeitar as leis e reconhecer o estado de direito
Normalização – valorizar e atender às normas nacionais e internacionais
Direitos Humanos – respeitar a universalidade da Carta Internacional dos Direitos Humanos

A PhD Engenharia agradece à Comunidade formadora de opinião em Estruturas de Concreto por ter sido eleita como Conselheira do Instituto Brasileiro do Concreto – IBRACON

De acordo com o Art. 25 do Estatuto do IBRACON, compete ao Conselho Diretor:
a)  eleger o Diretor Presidente do IBRACON;
b)  homologar a Diretoria proposta pelo Diretor Presidente;
c)  aprovar o programa anual de atividades apresentado pelo Diretor 1º Secretário;
d)  propor à Assembleia Geral Ordinária ou Extraordinária a admissão de sócios honorários;
e)  aprovar o balanço anual apresentado pelo Diretor 1º Tesoureiro, a ser submetido à Assembleia Geral Ordinária;
f)  deliberar sobre matéria referente à missão, aos objetivos e à administração do IBRACON;
g)  deliberar sobre modificações nos Regulamentos do IBRACON, bem como avaliar a aprovar aqueles que forem propostos.

Política empresarial

A PhD tem como objetivo a promoção, proteção, bem estar individual e coletivo das pessoas em geral e em especial daquelas envolvidas com a construção civil.

A fim de que possam bem exercer suas atividades, com honra e dignidade os funcionários dispõem de condições adequadas de trabalho, uniformes e EPIs, vale refeição, vale transporte, além de recebem justa remuneração por seu trabalho, desempenho e dedicação.

A PhD tem por princípio estimular seus funcionários a progredirem na profissão e na sua auto-estima através de cursos, participação em eventos, entrevistas, mesas redondas, redação de artigos e livros, pesquisa acadêmica e aplicada, assim como afiliação e contribuição técnica voluntária a entidades do setor, de classe e sindicato, assim como entidades filantrópicas.

Também oferece oportunidades aos funcionários de realizarem cursos durante o horário de trabalho, bem como propicia a realização de trabalho a distância, tipo home office.